Alles eine Frage der Haltung: Ulla Schnee analysiert, warum auch in Zeiten von New Work die Treppe von oben gekehrt werden muss. Ulla Schnee zeigt auf, dass die Haltung der Führung entscheidend für den Erfolg von New Work ist. New ...
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Feed SubscriptionLebenslanges Lernen oder Berufstreue: Was ist der bessere Weg?
Ulla Schnee beleuchtet gegensätzliche Perspektiven zum Thema lebenslanges Lernen oder beim gelernten Beruf bzw. im gleichen Unternehmen zu bleiben. Ulla Schnee spricht über unterschiedliche Ansichten zum Thema lebenslanges Lernen. Die frühen Lebensjahre sind eine aufregende Reise des ständigen Lernens und ...
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Ulla Schnee beleuchtet gegensätzliche Perspektiven zum Thema lebenslanges Lernen oder beim gelernten Beruf bzw. im gleichen Unternehmen zu bleiben. Ulla Schnee spricht über unterschiedliche Ansichten zum Thema lebenslanges Lernen. Die frühen Lebensjahre sind eine aufregende Reise des ständigen Lernens und ...
Read More »Sieg der heimlichen Strukturen oder Happy End für die Führungskraft?
Ulla Schnee berichtet von einem besonders hartnäckigen Fall eines Abteilungsleitungswechsels. Ulla Schnee spricht über die Herausforderungen und das Konfliktpotential, wenn die Führungskraft wec Der Wechsel einer Abteilungsleitung – eine alltägliche Situation in Unternehmen. Mal liefe es phänomenal, mal katastrophal. Ulla ...
Read More »Führungskräfte vor der Rente – was soll bleiben?
Ulla Schnee beantwortet die Frage, warum so viele Führungskräfte kurz vor dem Ruhestand ihr gesamtes Schaffen konterkarieren. Ulla Schnee spricht über Führungskräfte kurz vor dem Ruhestand Führungskräfte, die kurz vor dem Ruhestand sind, hätten vor allem einen Gedanken: durchhalten. Sie ...
Read More »Wenn von außen an Ergebnissen gerüttelt wird
Konfliktexpertin Ulla Schnee geht darauf ein, warum Ergebnisse trotz einer erfolgreichen Meditation nicht immer von allen akzeptiert werden. Ulla Schnee spricht darüber, warum Ergebnisse nach einer Mediation nicht immer von allen akzeptiert Wenn bei einer erfolgreichen Mediation Themen bearbeitet, Konflikte ...
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