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Tag Archives: Leadership

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Patrick Freudiger auf dem Confare #CIOSUMMIT Zürich 2023

Patrick Freudiger teilte in seinem Workshop wertvolle Einblicke in zeitgemäße IT-Führung. In einem exklusiven Workshop begeisterte Patrick Freudiger die Teilnehmenden. Am 28. September 2023 fand in der grössten Stadt der Schweiz der 12. Confare #CIOSUMMIT Zürich statt. Das bekannte IT-Management ...

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Komplexität als Chance! „Train the eight Leadership“ für Führungskräfte

Wie Führungskräfte die steigende Komplexität als wertvolle Ressource nutzen Der Führungsalltag ist häufig von Transformation, Ungewissheit und Widersprüchlichkeiten geprägt, besonders in instabilen Zeiten. Doch die steigende Komplexität macht nicht nur vieles schwieriger, sie kann auch als wertvolle Ressource betrachtet werden. ...

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Resilienzstärkung in Unternehmen

Die Qual der Wahl bei der Planung von Resilienz-Maßnahmen (Bildquelle: Adobe Stock / millering) Wenn Organisationen resilienter werden möchten, stehen die Entscheider:innen vor vielen Fragen: Wo und wie anfangen – bei individueller oder organisationaler Resilienz oder beides parallel? Ist es ...

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Patrick Freudiger auf dem mbuf Jahreskongress 2023

Patrick Freudiger begeistert mit seiner Keynote Gewohnheiten guter und schlechter Chefs die Teilnehmenden des mbuf Jahreskongresses 2023. Patrick Freudiger spricht auf dem mbuf Jahreskongress über die Gewohnheiten guter und schlechter Che Vom 19. bis 21. Juni fand im Wirtschafts- und ...

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DACH30 – Seminar rund um Lernpfade der agilen Führung

Agil Aufgestellt – in Führung gehen mit dem DACH30 – Trainingsprogramm DACH30 – Arbeitsgruppe Mindeststandards für Unternehmensagilität (Bildquelle: DACH30 Arbeitsgruppe Mindeststandards für Agilität) Mit dem DACH-30 – Manifest in Führung gehen und das Zusammenspiel mit und von selbstorganisierten Teams verbessern. ...

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Achim Mette veröffentlicht „Führen heißt Mensch sein“

Eine praktische Betrachtung alltäglicher Herausforderungen in der Personalführung; mit Lösungsvorschlägen und Fragen zur eigenen Rollen-Reflexion. Egoismus & toxisches Verhalten sind leider weit verbreitet und gehören noch immer nicht der Vergangenheit an. Mitarbeiter kündigen meist keinen Job, sondern dem eigenen Vorgesetzten. ...

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